Das Kirchliche Sonderarbeitsrecht ist ein Privileg, das der Staat den Kirchen zugesteht. Dadurch sind sie in der Lage Arbeitsrechte für ihre fast zwei Millionen Beschäftigten aufzustellen, die vom allgemeinen Arbeitsrecht abweichen und Diskriminierung ermöglichen. Das kirchliche Sonderarbeitsrecht ist ein Rudiment aus einer Zeit in der 95% der Menschen Mitglied in christlichen Kirchen waren. Heutzutage gibt es eine Mehrheit konfessionsfreier Menschen in Deutschland. 
Außerdem müsste der Staat diese Sonderregelung allen Glaubensgemeinschaften zugestehen (Prinzip der Äquidistanz). Mit einer Verfassung, die aus gutem Grund Gleichheit vor dem Gesetz proklamiert, sind solche Extraregelungen zu problematisieren.